去产能职工下岗后失业是否能领取年金

去产能职工下岗后是否能领取年金取决于其具体情况。如果去产能职工是企业职工，且按照规定缴纳了企业年金，那么在满足一定条件的情况下，可以领取企业年金。一般来说，去产能职工下岗后，如果符合以下条件，可以领取企业年金：

1、达到领取年金的年龄（一般为男性60周岁，女性55周岁）；

2、缴纳企业年金满一定年限（一般为10年）；

3、终止与原企业的劳动合同。此外，一些地方政府还出台了相关政策，对去产能职工下岗后领取年金给予一定补贴或支持。

根据中国的社会保障制度，失业职工可以申请领取失业保险金，但与年金是两个不同的概念。

年金是指在特定条件下，根据个人或单位的缴费情况，达到一定年龄后获得的养老金或退休金。在中国，年金通常是由个人或单位缴纳养老保险费所累积的，在退休后享受的养老待遇。

而失业保险金是指在失业期间，符合条件的失业职工可以领取的一种临时经济救助。失业保险金的领取条件、金额和期限等依据《失业保险法》进行规定，可以在失业后申请领取，以一定比例补贴失业期间的生活费用。

需要注意的是，根据当前了解，去产能职工下岗后的失业职工在领取失业保险金时，并不会直接与年金挂钩。具体的领取条件和金额，还需要根据地区的失业保险政策和相关法律法规来确定。建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或专业机构，以获取准确的信息和指导。