厂里上班正式工旷工怎么算

正式工旷工是指员工在未经批准的情况下不按规定时间、地点参加工作，或未请假而擅自离开工作岗位，对正常工作秩序造成影响的行为。

旷工情况可根据公司相关规定进行计算，一般由出勤管理部门或人事部门统计。旷工行为会影响员工的工资、奖励、晋升等方面的待遇，严重影响公司正常生产经营。

因此，员工应认真履行工作职责，如确因特殊原因不能参加工作，及时向公司请假并提供证明材料，尊重公司管理，不给公司带来不必要的困扰。

旷工是指员工未经批准，未到岗工作，或者未经批准离开工作岗位的行为。旷工的计算方法因公司和地区的不同可能会有所差异，但一般来说，旷工通常会扣除相应天数的工资。具体的扣款数额需要参考公司的具体规定

一些公司可能按照旷工的时长和次数来扣款，旷工超过一定时间或者次数，可能会被解除劳动合同，并扣除当月全部工资

。另外，旷工期间，只能扣除旷工期间的工资，不能扣除全部工资或双倍工资

旷工的后果可能包括扣除相应的工资、警告处理、劝退或调岗，甚至加入黑名单，对未来找工作产生影响

。因此，建议员工按时出勤，避免旷工行为。如果因为特殊原因无法到岗，应及时向上级领导请假。