工伤一直正常上班的咋样算医疗期

对于工伤后一直正常上班的员工，医疗期的计算方式如下：

首先，医疗期是指员工因工伤需要暂停工作接受治疗和康复的时间。根据《工伤保险条例》的规定，医疗期根据工伤的严重程度和治疗需要来确定，一般为3个月到24个月不等。

对于工伤后一直正常上班的员工，如果伤情较轻，不需要暂停工作接受治疗和康复的，则不存在医疗期的问题。如果伤情较重，需要暂停工作接受治疗和康复的，则医疗期计算方式与普通员工相同，根据工伤的严重程度和治疗需要来确定。

需要注意的是，在计算医疗期时，应考虑员工的实际工作情况和医生的建议。如果医生建议员工暂停工作接受治疗和康复，则医疗期应从暂停工作之日起计算。同时，如果员工在医疗期内无法恢复工作的，单位应该根据相关法律法规给予员工适当的工伤赔偿和福利。

以上信息仅供参考，如有疑问建议咨询法律专业人士。