去了另一家同行没入职试干了一天算违约竞业合同么
习惯孤单
根据提供的信息，如果你已经签订了劳动合同但未正式入职，试干一天后决定不继续工作，通常情况下这并不构成违约。因为我国《劳动合同法》对劳动合同的违约有明确规定，通常情况下，未正式入职不算违约。劳动者有权利在劳动期限未届满之前离职，这并不属于违反服务期的约定。
因此，如果你在试用期内决定离开，且没有违反劳动合同中的其他条款，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，那么你的行为不属于
根据提供的信息，如果你已经签订了劳动合同但未正式入职，试干一天后决定不继续工作，通常情况下这并不构成违约。因为我国《劳动合同法》对劳动合同的违约有明确规定，通常情况下，未正式入职不算违约。劳动者有权利在劳动期限未届满之前离职，这并不属于违反服务期的约定。
因此，如果你在试用期内决定离开，且没有违反劳动合同中的其他条款，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，那么你的行为不属于